Qu'est-ce que le Corporate Wellbeing?

Le bien-être des employés au sein de votre entreprise est l’un des investissements les plus vitaux. Les entreprises qui lancent des programmes de bien-être investissent non seulement dans le bien-être physique, la sécurité et la santé mentale de leurs employés, mais prennent également des mesures préventives pour créer un environnement de travail plus sain.

 

le bien-être, c'est plus que d'éviter d'être malade physiquement. Cela signifie une construction bio-psycho-sociale holistique. L'objectif est divisé en "being" rather than "doing"..

 

Il est de plus en plus clair pour les entreprises que le bien-être ne signifie pas seulement la santé physique. Les directeurs des ressources humaines et les prestataires de services de santé en entreprise développent une variété de programmes pour soutenir le bien-être global.

 

Les employés en bonne santé physique et mentale manifestent plus d’intérêt et d’engagement au travail. Cette implication influence d'autres variables, notamment le roulement du personnel et les absences.

 

Qu'est-ce que le wellbeing?

 

Le bien-être est un état d’être holistique, une vie globalement positive reposant sur les plans émotionnel, spirituel, social et intellectuel. Un état positif de bien-être se caractérise par la satisfaction générale et l'équilibre dans sa propre vie.

 

Qu'est-ce que le wellness?

 

Le mieux-être est davantage axé sur la santé physique. Bien qu’elle ait une orientation holistique, l’accent est mis sur la condition physique (le fonctionnement du corps) plutôt que sur la méditation ou la réflexion sur l’état d’être actuel. Le bien-être est toujours à la recherche de progrès, qu’il s’agisse de changements radicaux ou de petits ajustements d’habitudes visant une meilleure santé physique.

 

Qu'est-ce que cela veut dire exactement?

 

Wellness et Wellbeing sont différents et nécessitent des concepts différents. Aucun n'est meilleur ou plus important. Les deux ont une grande influence sur la santé des employés. Les deux peuvent faire partie d'un programme OHM (Occupational Health Management)

 

 Pourquoi le bien-être des employés est-il si important?

Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que vos employés s’améliorent s’ils ne se sentent pas bien. Un bon sentiment et une attitude positive sont l’un des secrets de la réussite. La positivité peut faire la différence.

Les scientifiques de Gallup étudient les exigences d’une vie bien vécue depuis des années. Plus récemment, en partenariat avec de grands économistes, psychologues et autres scientifiques, ils ont commencé à explorer les éléments communs du bien-être qui transcendent nos terres et nos cultures.

 

Dans le cadre de cette recherche, Gallup a mené une étude mondiale exhaustive dans plus de 150 pays et analysé le bien-être de plus de 98% de la population mondiale. De l'Afghanistan au Zimbabwe, ils ont posé des centaines de questions sur la santé, la richesse, les relations, les emplois et les communautés (comment les gens vivent leurs journées et évaluent leur vie dans son ensemble).

 

Les scientifiques ont découvert 5 éléments essentiels:

Êtes-vous ou vos employés satisfaits dans les 5 domaines? Bien que 66% des gens se sentent à l'aise dans au moins un domaine, seuls 7% sont satisfaits dans tous les domaines. Si nous avons des problèmes dans un seul domaine, comme le font la plupart d'entre nous, il suffit de ressentir des perturbations dans notre bien-être général et cela affecte notre vie quotidienne. Seulement lorsque nous sommes heureux et satisfaits dans les 5 domaines, nous pouvons tirer le meilleur parti de nous.

PERSONAL TRAINING - CORPORATE FITNESS - NUTRITIONAL ADVICE - WEIGHT LOSS - MUSCLE TONE - CORSE STRENGTH - POSTURE CORRECTION - CARDIO FITNESS

Swiss Hybrid Challenge SNC 2020  VAT Registered No CHE-242.565.409  (TVA)